La relevancia actual del área de Recursos Humanos

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La relevancia actual del área de Recursos Humanos en la empresa contemporánea

Es posible comparar la vida de una empresa con el desarrollo de un ser humano, esta equiparación de igualdad la han hecho numerosos autores al hablar de la vida útil de una empresa.

Si es esto cierto me atreveré a hacer una comparación; en donde el área de Recursos Humanos (R.H.) puede ser comparado con los cuidadores primarios, puede sonar a una comparación un poco exagerada, pero es justo esta razón por la cual es una de las áreas más olvidadas y poco explotadas.

En la actualidad unos de los principales problemas para las empresas, es el alto nivel de rotación de personal, pues es una cifra que va en aumento de manera exponencial; alcanzando el 16.75% durante el 2020 según: la Secretaria del trabajo y Previsión Social (2021); es con este porcentaje que México se posiciona como uno de los países con mayor rotación de personal dentro de América latina. Causando pérdidas económicas para las empresas, pues al realizar un nuevo proceso de atracción de talento Humano, la contratación y capacitación, representa una fuerte inversión, tanto de trabajo como económico, todo esto derivado de un proceso poco adecuado, pues con frecuencia este es realizado por personal que no cuenta con la formación para hacerlo.

Regularmente el área de recursos humanos se encargará de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal; pero, la mayoría de las empresas no cuenta con estará área desarrollada, por lo general la carencia de estará es subsanada por el empresario, causando un deficiente proceso.

La utilidad del área de Recursos Humanos en una empresa es vital. Se trata de un departamento encargado de regular el buen funcionamiento interno de una empresa. De esta manera es sumamente importante confiar de manera plena en este departamento. Sin embargo, las cargas administrativas de esta área o departamento de tu empresa serán demasiadas; ya que en ella se desarrollan las nóminas, aplicación de sanciones e incentivos, el record de asistencia, retardos etc.

Así que, con la finalidad de reducir estas cargas dentro de tu empresa, surgen instituciones que cumplirán con estas funciones. Además, con la asesoría de una empresa especializada, podrás contar con los beneficios de años de especialización.

Las consultorías de reclutamiento externo más especializadas centran una visión más detallada en lo que necesita tu empresa; Cuáles son las habilidades, actitudes y aptitudes ideales de los candidatos para desarrollarse adecuadamente dentro de tu empresa, esto se logra con el seguimiento de procedimiento debidamente documentado, el cual toma en cuenta todas los posibles escenarios, todo esto ve de la mano con la aplicación de pruebas psicológicas las cuales tienen la valides y confiabilidad más para asegurar el éxito en la contratación; De manera que lograrás generar un mejor ambiente laboral, para el excelente desarrollo de tus colaboradores.

Grupo SOOTS es la mejor opción para hacer crecer tu empresa, contamos con la experiencia y el personal capacitado para el crecimiento, desarrollo de todas las áreas, para así impulsar la visión que tienes de tu empresa y llevarla al siguiente nivel.

“¿De qué depende el crecimiento de una empresa? No depende ni de las ventas, ni de la maquinaria, tu empresa siempre crecerá en la medida en que tu personal le haga crecer, la mejor forma de lograr esto es mediante una buena selección.”